я, в контакте с но-
выми людьми. Пока не разобрался в способностях каждого, это трудно
решить. Бывает неудобно за авансом выданные симпатии.
С коллегами склонен общаться на довольно длинной психологической
дистанции, не смешивает деловые и личные отношения. "Дружба дружбой,
а служба службой".
Напорист, но это качество не означает победу любой ценой.
Необходимо учитывать его внутреннее стремление основательно под-
готовиться к любому делу, собрать и проанализировать необходимую ин-
формацию. Поэтому задание ему должно быть выдано заблаговременно. Ис-
ключена всякая спешка.
Ему лучше всего поручать работу, требующую ответственности и вы-
сокого качества исполнения. Знает, как делаются дела, но не знает,
что надо делать.
Поручая дело, не следует его жёстко контролировать. Лучше, если
он сам обратится за разъяснением. Пример он воспримет лучше, чем со-
вет. Не стоит указывать на лучшие методы, здесь он способен больше
всего доверять себе. Не любит, когда критикуют его способ выполнения
работы, поучают. Особенно не терпит этого от тех людей, которые сами
этим делом не занимаются, не компетентны. В такие минуты возможны
вспышки ярости.
Обращаясь к нему, нужно всегда выдерживать спокойный тон. Его
напористости бесполезно противопоставлять давление, гораздо большего
результата добьетесь, если покажете, что не склонны менять линию по-
ведения.
Эти Инт Интр, Достоевский
Хорошо разбирается в человеческих взаимоотношениях, без слов ви-
дит, кто кого любит, кто к кому как относится. Не испытывает тревоги
при появлении новых неизвестных ему людей, т.к. без слов видит, как
они к нему относятся,какие чувства испытывают. В эмоционально неста-
бильных ситуациях старается успокоить людей; умеет находить трезвые
решения в них.
Большое значение придает моральным ценностям, нравственному ас-
пекту культуры: честность, совесть, достоинство, порядочность, интел-
лигентность. Считает необходимым воздействовать на духо |